Quel manager êtes-vous ?

1. 

Un collaborateur a fait une erreur dans son travail...

vous le prenez entre quatre yeux et vous l'humiliez jusqu'aux larmes

vous lui exposez les conséquences immédiates sur sa prime de fin d'an

vous le convoquez dans votre bureau et vous ne le lâchez que lorsqu'il a compris

vous faites semblant de rien et vous refaites tout en cachette

2. 

Vous prenez soudain conscience que vous êtes allé trop loin dans la réprimande...

tant pis pour la victime, dans une entreprise, seuls les mieux adaptés survivent

vous lui offrez un café et profitez de la convivialité retrouvée pour arrondir les angles

vous en perdez le sommeil pendant trois jours

vous vous excusez, par exemple en vous inventant des problèmes personnels

3. 

Un(e) collaborateur(trice) vous voue une admiration sans borne

vous en profitez pour mieux lui faire comprendre que vous valez mieux que lui(elle)

vous favorisez immédiatement un autre collaborateur

vous lui expliquez que vous n'êtes qu'un humain, quitte à le(la) décevoir

vous en profitez pour coucher avec

4. 

Votre manager présente systématiquement les résultats de vos travaux à votre place

personne ne peut plus ignorer qu'il parle "sous votre contrôle"

vous assumez que sa position hiérarchique l'amène à vous protéger de la contestation en prenant tous les risques

pour vous, son esprit de synthèse et son talent d'orateur sont exemplaires

ça vous amuse de le voir répondre à des questions qu'il ne comprend pas

5. 

On vous nomme un nouveau manager qui ne connaît rien à votre métier, pour vous, ce choix...

va vous permettre d'augmenter votre pouvoir grâce à une juste rétention de l'information

va vous amener à entretenir la nostalgie de son prédécesseur

va vous inciter à lui consacrer le temps qu'il faut pour l'aider à se mettre à niveau

ne vous étonne pas venant d'une entreprise où les incompétences managériales sont légendaires

6. 

Si vous perdiez toute motivation dans l'exercice quotidien de votre métier...

vous vous concentrerez sur la contemplation de votre fiche de paie

vous vous battrez pour quand même obtenir la meilleure prime de productivité

vous vous consacrerez à l'animation de votre équipe

vous en profiterez pour vous consacrer à vos centres d'intérêt personnels pendant les heures de bureau

7. 

Qu'est-ce que vous attendez de votre manager ?

qu'il s'exprime publiquement sur votre domaine d'expertise pour pouvoir le contredire brillamment

qu'il vous donne votre travail quotidien

qu'il vous fasse progresser

qu'il vous laisse tranquille quand vous n'avez pas envie de travailler

8. 

Qu'est-ce qui permet à l'entreprise de créer de la valeur ?

le reporting

l'expertise

la planification des projets

la sous-traitance au moindre coût

9. 

L'avenir, c'est...

éliminer tous vos collègues qui vous font de l'ombre

progresser dans l'entreprise en montrant que vous êtes le meilleur

progresser dans la connaissance de votre métier

démissionner et tenter de doubler votre salaire chez le concurrent